توضیحات
حقوق کار
ماده 1 قانون کار 1337 : « کارگر از لحاظ این قانون کسی است که به هر عنوان به دستور کارفرما و در مقابل دریافت حقوق یا مزد کار می کند.»
حقوقدانانى كه متمايل به فلسفه فردى و آزادگرا بودند، حقوق كار را، در ميان عقود اصطلاحاً معيّن، مجموعهاى از قواعد حاكم بر قرارداد كار مى‌دانستند كه در آن كارگر متعهّد انجام كار و كارفرما متعهّد پرداخت مزد باشد
به عبارت بهتر، حقوق كار عبارت از قواعد حاكم بر مجموعه روابط حقوقى مرتبط با كار مزدبگيرى است
قديمى‌ترين تعريف، مربوط به پل دوران مى‌باشد كه حقوق كار را عبارت از مقرّرات حاكم بر روابط حقوقى مى‌داند كه ناشى از انجام كار به وسيله كارگر، تابع به حساب ديگرى باشد
توضیحات تکمیلی
| وزن | 706 گرم |
|---|
نقد و بررسی‌ها
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.